Comprendre, comparer, arbitrer
Les règles : ce qui change et ce qui ne change pas
LFSS 2026 adoptée
Nouvelles règles applicables au 1er janvier 2027 pour les premières pensions liquidées à compter de cette date.
Règles actuelles
Continuent de s'appliquer jusqu'au 31/12/2026 et pour les retraités déjà pensionnés.
Choix stratégique
La date de liquidation devient un arbitrage clé entre système actuel et futur.
Règles actuelles vs Règles à venir
Système actuel (jusqu'au 31/12/2026)
CUMUL INTÉGRAL
Conditions : Taux plein atteint + tous régimes obligatoires liquidés.
Effets : Revenus sans plafond. Reprise immédiate (même employeur OK). Seconde pension possible (plafonnée à 2 355 €/an).
CUMUL PLAFONNÉ
Conditions : Taux plein non atteint OU tous régimes non liquidés.
Effets : Plafond : 160 % SMIC ou dernier salaire. Même employeur → délai 6 mois.
Système futur (à partir du 01/01/2027)
AVANT L'ÂGE LÉGAL (64 ans)
Cumul partiel. Écrêtement à 100 % dès le 1er euro. Pas de seconde pension.
ENTRE L'ÂGE LÉGAL ET 67 ANS
Cumul partiel. Écrêtement à 50 % au-delà d'un seuil (≈ 7 000 €/an). Pas de seconde pension.
À PARTIR DE 67 ANS
Cumul intégral. Revenus sans plafond. Seconde pension déplafonnée.
Mode opératoire en 3 étapes
Une approche méthodique pour optimiser votre stratégie de cumul emploi-retraite en fonction du calendrier législatif.
Étape 1 — Identifier votre situation actuelle
- Avez-vous le taux plein ?
- Tous vos régimes sont-ils liquidés ?
- Quelle est votre date de départ envisagée ?
- Quel âge aurez-vous au moment de la reprise d'activité ?
Étape 2 — Évaluer l'impact des nouvelles règles
- Départ avant le 01/01/2027 → règles actuelles
- Départ à partir du 01/01/2027 → nouvelles règles
- Calcul comparatif des revenus selon chaque système
- Impact sur la seconde pension potentielle
Étape 3 — Arbitrer entre les dispositifs
- Cumul emploi-retraite (actuel ou futur)
- Retraite progressive (alternative à considérer)
- Report de départ (surcote)
- Anticiper la date de liquidation stratégique
Point de vigilance
Les retraités ayant liquidé leur pension AVANT le 1er janvier 2027 ne sont PAS concernés par les nouvelles règles. Pour eux, les règles actuelles continuent de s'appliquer.
Le cumul emploi-retraite est une stratégie, pas un réflexe. La date de liquidation devient un choix à part entière.
LFSS 2026 (JO 31/12/2025) — Code de la Sécurité sociale, art. L.161-22 et suivants — lassuranceretraite.fr — pedagogie-retraite.fr
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