Comprendre, comparer, séquencer
Le bon dispositif au bon moment
AVANT liquidation — Retraite progressive
Pilotage de fin de carrière avec temps partiel 40-80 % + fraction de pension + acquisition continue de droits.
Logique : PILOTAGE de fin de carrière.
APRÈS liquidation — Cumul emploi-retraite
Complément de revenus avec pension définitivement liquidée + reprise d'activité encadrée par des plafonds.
Logique : COMPLÉMENT de revenus.
Avoir le taux plein ≠ obligation de liquider. La retraite est quérable, pas automatique. Vous pouvez rester en retraite progressive.
Les chiffres repères
| Paramètre | Valeur | Détail |
|---|---|---|
| Âge minimum | 60 ans | Accès retraite progressive depuis septembre 2025 |
| Trimestres requis | 150 | Tous régimes confondus |
| Temps partiel | 40-80 % | Fourchette de réduction pour le privé |
| Surcote / trimestre | +1,25 % | Par trimestre cotisé au-delà du taux plein et de la durée d'assurance |
| Âge pivot CER intégral | 67 ans | Liquidation optimale pour maximiser les droits (à partir du 01/01/2027) |
Stratégie optimale à partir du 1er janvier 2027
Une approche séquentielle permet de maximiser les droits acquis tout en préservant la flexibilité des revenus selon les évolutions réglementaires à venir.
Phase 1 — 60-67 ans : Retraite progressive
- Cotisations sur base temps plein possible
- Surcote +1,25 %/trimestre au-delà du taux plein
- Refus de l'employeur encadré
- Logique : PILOTAGE de fin de carrière
Phase 2 — 67 ans : Liquidation définitive
- Pension maximisée avec surcote acquise
- Droits définitivement cristallisés
- Basculement vers le cumul emploi-retraite
- Fin de la période de pilotage
Phase 3 — Post-67 ans : CER intégral
- Revenus libres sans plafonnement
- Seconde pension possible
- Logique : COMPLÉMENT de revenus
À retenir
Ce n'est pas le dispositif qu'il faut choisir. C'est le moment. Avant la liquidation → retraite progressive. Après la liquidation → cumul emploi-retraite.
La réforme de 2023 facilite la retraite progressive en vue de développer ce dispositif trop peu utilisé.
LFSS 2026 (JO 31/12/2025) — Code de la Sécurité sociale, art. L.351-15 et suivants (retraite progressive), art. L.161-22 et suivants (CER) — lassuranceretraite.fr — pedagogie-retraite.fr
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