Cotisés, assimilés, réputés cotisés, validés, retenus… Explorez chaque concept en cliquant dessus. Art. L.351-1-1 et D.351-1-2 CSS.
Chaque trimestre cotisé correspond à un droit acquis par le versement de cotisations sur une rémunération. Il ne s'agit pas de durée calendaire, mais d'un seuil de revenus soumis à cotisations.
Au 1er janvier 2026, SMIC horaire brut = 12,02 €.
| Seuil | Calcul | Montant brut |
|---|---|---|
| 1 trimestre | 150 × 12,02 € | 1 803 € |
| 2 trimestres | 300 × 12,02 € | 3 606 € |
| 3 trimestres | 450 × 12,02 € | 5 409 € |
| 4 trimestres (max/an) | 600 × 12,02 € | 7 212 € |
Lorsqu'un événement de vie empêche de cotiser, la solidarité nationale prend le relais. Ces trimestres sont attribués sans contrepartie de cotisations pour compenser un aléa de la vie.
| Catégorie | Règle de validation | Référence |
|---|---|---|
| Chômage indemnisé | 1 trimestre pour 50 jours d'indemnisation | R.351-12 4° |
| Maladie / Incap. temp. AT | 1 trim. par trimestre civil comportant le 60e jour d'IJ | R.351-12 1° & 5° |
| Invalidité | 1 trim. par trimestre civil comprenant 3 mensualités de pension | R.351-12 3° |
| Maternité / Adoption | 1 trim. par période de 90 jours d'IJ (minimum 1 trimestre) | R.351-12 2° |
| Service national | De date à date, par périodes de 90 jours, arrondi supérieur | R.351-12 6° |
| Rente AT ≥ 66% (IP) | Chaque trimestre civil de perception de la rente | R.351-12 |
Attention : les trimestres rente AT pour IP ≥ 66% sont assimilés mais NON éligibles au statut de « réputé cotisé ».
Certaines périodes assimilées sont requalifiées en cotisées pour la durée d'assurance cotisée exigée en carrière longue. Chaque catégorie est plafonnée sur l'ensemble de la carrière, tous régimes confondus.
Art. D.351-1-2 CSS Art. D.171-11-1 CSS
Règle clé : max. 4 trimestres cotisés + réputés cotisés par année civile, tous régimes confondus.
| Catégorie | Plafond carrière | Référence |
|---|---|---|
| Chômage & activité partielle | 4 trimestres | R.351-12 4° b,c & 10° |
| Maladie & incap. temp. AT | 4 trimestres | R.351-12 1° & 5° |
| Invalidité | 2 trimestres | R.351-12 3° |
| Service national | 4 trimestres | R.351-12 6° |
| AVPF / AVA | 4 trimestres | L.381-1 & L.381-2 |
| Maternité / Adoption | ∞ pas de plafond | R.351-12 2° |
| C2P (pénibilité) | ∞ pas de plafond | L.351-6-1 |
| MDA Enfants Décret sept. 2026 | 2 trimestres | Décret à paraître |
Cliquez pour déplier les règles issues de la circulaire CNAV.
Visées : chômage involontaire avant 1980 (y compris par présomption, circ. CNAV 2020/25), chômage indemnisé depuis 1980 (différés inclus), activité partielle (L.5122-1 CT), ATI des indépendants (L.5424-25 CT).
R.351-12 4° b,c R.351-12 10° D.634-2
PA maladie (R.351-12 1°) et incapacité temporaire AT (5°). Idem indépendants (D.634-2 1°).
Exclusion : rentes AT pour IP ≥ 66% → NON réputées cotisées.
R.351-12 1° & 5°
PA invalidité (R.351-12 3°) : 2 trimestres max sur toute la carrière. Idem indépendants.
R.351-12 3°
De date à date, par périodes de 90 jours, arrondi supérieur. Affectation début ou fin : solution la plus favorable.
R.351-12 6° R.161-10-2 L.161-19
AVPF : complément familial, PAJE, PreParE. AVA : AJPP, AJPA, congé de proche aidant, TNS aidants. Inclut fonctionnaires/magistrats/militaires remplissant les conditions.
L.381-1 L.381-2
L'ensemble des PA maternité/adoption/paternité retenues sans limite. Idem indépendants (D.634-2 2°).
R.351-12 2°
MDA via le compte professionnel de prévention : intégralement réputés cotisés.
L.351-6-1 dernier alinéa
Suite à la suspension de la réforme, 2 trimestres de MDA au titre de l'éducation des enfants seront réputés cotisés.
Lorsqu'un assuré cumule, au cours d'une même année civile, au moins deux catégories de réputés cotisés, il faut rechercher l'affectation la plus favorable sur l'ensemble de la carrière.
Art. D.351-1-2 (II) CSS
| Année | PA Maladie | PA Chômage |
|---|---|---|
| 1974 | 3 | 3 |
| 1975 | — | 4 |
| Année | Cotisés | PA Serv. nat. | PA Invalidité |
|---|---|---|---|
| 1974 | 1 | 2 | 2 |
| 1975 | 2 | — | 2 |
| Année | PA Mat. | PA Mal. | PA Inv. |
|---|---|---|---|
| 1980 | 1 | 2 | 2 |
| 1981 | — | — | 4 |
Trimestres validés = cotisés + assimilés. C'est votre stock global sur le RIS. Les réputés cotisés ne sont pas une catégorie supplémentaire : ce sont des assimilés requalifiés pour la carrière longue.
Activité salariée, indépendante, fonction publique
Chômage, maladie, invalidité, maternité, service national…
L'ensemble de vos droits acquis
| Catégorie | Nombre | Part |
|---|---|---|
| Cotisés | 140 | 87,5 % |
| Assimilés (chômage) | 8 | 5,0 % |
| Assimilés (maladie) | 8 | 5,0 % |
| Assimilés (maternité) | 4 | 2,5 % |
| Total validés | 160 | 100 % |
Vous pouvez cumuler plus de trimestres que nécessaire (validés + majorations). La durée retenue est plafonnée à la durée requise pour votre génération. Les excédentaires ne comptent pas dans la formule (RAM × taux × D/DSB).
La surcote reste possible, mais la durée d'assurance dans le calcul est plafonnée.
Cliquez sur votre année de naissance pour remplir automatiquement le simulateur ci-dessous.
Paramètres applicables suite à la suspension de la réforme (état au 09/02/2026)
| Année de naissance | Âge légal | Trimestres requis taux plein | Âge taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 | 67 ans |
| 1964 | 62 ans et 9 mois | 170 | 67 ans |
| 1965 (nés jusqu'au 31 mars) | 62 ans et 9 mois | 170 | 67 ans |
| 1965 (nés à compter du 1er avril) | 63 ans | 171 | 67 ans |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 | 67 ans |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 | 67 ans |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 | 67 ans |
| 1969 et + | 64 ans | 172 | 67 ans |
💡 Cliquez sur une ligne pour remplir automatiquement la durée requise dans le simulateur.
Modifiez les valeurs pour voir l'impact du plafonnement.
Indiquez le nombre de trimestres assimilés accumulés dans chaque catégorie au cours de votre carrière.