Fiche pédagogique de retraite
Régime Général - L'âge légal de départ à la retraite
Comprendre à quel âge vous pouvez prendre votre retraite selon votre année de naissance
Référence : CNAVCaisse Nationale d'Assurance Vieillesse - Organisme qui gère la retraite de base du régime général | Version : 2025 | Temps de lecture : 8 min
Aide à la lecture :
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Le principe de l'âge légal de départ
Règle
naissance
de départ
partir
Point clé L'âge légalÂge minimum fixé par la loi à partir duquel une personne peut demander sa retraite du régime général est l'âge minimum à partir duquel vous pouvez demander votre retraite du régime général. Cet âge dépend de votre année de naissance.
Points clés à retenir
- • Droit d'ouverture : L'âge légal vous donne le droit de demander votre retraite
- • Pas forcément le taux plein : Vous pouvez partir mais avec une pension réduite
- • Évolution progressive : L'âge légal augmente graduellement selon les générations
- • Pour tous : S'applique aux salariés du secteur privé et aux travailleurs indépendants
Différence entre âge légal et âge du taux plein
Deux âges différents à bien distinguer
→ Vous POUVEZ demander votre retraite
→ Vous obtenez automatiquement votre retraite SANS minorationRéduction définitive appliquée à la pension de retraite lorsque les conditions du taux plein ne sont pas remplies
Impact sur votre pension
Si vous partez dès l'âge légal sans avoir tous vos trimestres, votre pension sera réduite. Cette réduction (appelée "minoration"Réduction définitive appliquée à la pension de retraite lorsque la durée d'assurance n'est pas complète) disparaît si vous attendez 67 ans ou si vous avez cotisé suffisamment longtemps.
L'évolution de l'âge légal par génération
Augmentation progressive depuis 2023
Réforme Depuis septembre 2023, l'âge légal de départ à la retraite augmente progressivement. Cette évolution concerne les personnes nées à partir de septembre 1961.
Calendrier d'application
- • Avant septembre 1961 : Âge légal reste à 62 ans.
- • Septembre 1961 à 1967 : Augmentation progressive de 3 mois par génération.
- • À partir de 1968 : Âge légal fixé définitivement à 64 ans.
Détail de l'augmentation
| Période de naissance | Âge légal de départ | Augmentation | Première date possible |
|---|---|---|---|
| Avant sept. 1961 | 62 ans | Aucune | À partir de 62 ans |
| Sept. - déc. 1961 | 62 ans et 3 mois | +3 mois | Déc. 2023 - avril 2024 |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | +6 mois | Juil. 2024 - juil. 2025 |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | +9 mois | Oct. 2025 - oct. 2026 |
| 1964 | 63 ans | +1 an | Janv. 2027 - janv. 2028 |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | +1 an 3 mois | Avril 2028 - avril 2029 |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | +1 an 6 mois | Juil. 2029 - juil. 2030 |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | +1 an 9 mois | Oct. 2030 - oct. 2031 |
| 1968 et après | 64 ans | +2 ans | À partir de 2032 |
⚠️ Date d'application importante
La réforme s'applique aux retraites prenant effet à partir du 1er septembre 2023 et si vous êtes né à partir du 1er septembre 1961.
Les départs en retraite anticipée
Partir avant l'âge légal : c'est possible !
Dispositifs Certaines situations permettent de partir à la retraite avant l'âge légal. Ces dispositifs dérogatoires sont strictement encadrés par la loi.
Les principaux dispositifs de départ anticipé
-
1
Carrière longueDispositif permettant un départ anticipé pour les personnes ayant commencé à travailler jeune et cotisé longtemps
Pour ceux qui ont commencé à travailler jeune et ont cotisé longtemps -
2
Travailleur handicapé
Départ possible dès 55 ans sous conditions de durée et de handicap -
3
Incapacité permanenteInvalidité permanente résultant d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle
Pour les personnes ayant un taux d'incapacité minimum exigé de 10% ou 20% selon la situation. -
4
Exposition à l'amiante
Dispositif spécial pour les travailleurs exposés à l'amiante -
5
Compte professionnel de préventionDispositif qui permet d'acquérir des points en fonction de l'exposition à certains facteurs de pénibilité
Utilisation des points pour réduire l'âge de départ
Focus sur la retraite carrière longue
Conditions à remplir simultanément
Selon l'âge de départ souhaité
(*4 trimestres si né au cours du 4ème trimestre)
Selon l'âge de départ souhaité
Variable selon l'âge de départ et la génération
⚠️ Vérification indispensable
Les conditions de départ anticipé sont complexes et évoluent selon votre génération. Il est essentiel de vérifier votre situation personnelle avant de prendre une décision.
Tableau récapitulatif par année de naissance
Votre âge légal en un coup d'œil
Référence Ce tableau vous permet de connaître immédiatement votre âge légal de départ à la retraite selon votre année de naissance.
| Année de naissance | Âge légal de départ | Âge du taux plein automatique | Durée de cotisation pour le taux plein |
|---|---|---|---|
| 1958-1960 | 62 ans | 67 ans * | 167 trimestres |
| Avant le 1er septembre 1961 | 62 ans | 67 ans * | 168 trimestres |
| 1er septembre au 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 67 ans * | 169 trimestres |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 67 ans * | 169 trimestres |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 67 ans * | 170 trimestres |
| 1964 | 63 ans | 67 ans * | 171 trimestres |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 67 ans * | 172 trimestres |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 67 ans * | 172 trimestres |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 67 ans * | 172 trimestres |
| 1968 et après | 64 ans | 67 ans * | 172 trimestres |
* Ou 65 ans sous conditions (aidant d’un enfant handicapé, bénéficiaire d’au moins 1 trimestre de majoration au titre d’un enfant handicapé, etc.)
Comment lire ce tableau
- • Âge légal : L'âge minimum pour demander votre retraite
- • Âge du taux plein : L'âge où vous obtenez automatiquement votre retraite sans réduction
- • Durée de cotisation : Le nombre de trimestres nécessaires pour éviter la minoration
- • Important : Vous pouvez partir à l'âge légal, mais votre pension peut être réduite
Exemple pratique de calcul de l'âge de départ
Cas de Marie - Née le 15 octobre 1963
Contexte de l'exemple
- • Date de naissance 15 octobre 1963
- • Carrière Employée depuis l'âge de 22 ans
- • Trimestres validésEnsemble des trimestres pris en compte pour le calcul de la retraite (cotisés, assimilés, rachetés) 165 trimestres à ce jour
- • Objectif Connaître ses options de départ
Calcul de l'âge légal de Marie
Selon le tableau : âge légal = 62 ans et 9 mois
15 octobre 1963 + 62 ans et 9 mois = 15 juillet 2026
Au plus tôt le 1er août 2026
(1er jour du mois suivant l'atteinte de l'âge légal)
Options de départ pour Marie
| Date de départ | Âge | Trimestres nécessaires | Taux de pension |
|---|---|---|---|
| 1er août 2026 | 62 ans et 9 mois | 170 (génération 1963) | Réduit si moins de 170 trimestres |
| Avant 67 ans | Variable | 170 trimestres exigés | Taux plein si 170 trimestres |
| 15 octobre 2030 | 67 ans | Aucune condition | Taux plein automatique |
Conseils pour Marie
- • Vérifier ses trimestres : Avec 165 trimestres aujourd'hui, elle pourrait atteindre 170 d'ici 2026
- • Comparer les options : Partir dès 2026 avec décote ou attendre d'avoir tous ses trimestres
- • Faire une simulation : Calculer l'impact financier de chaque option
- • Prendre conseil : Contacter l'Assurance retraiteOrganisme gestionnaire du régime général de retraite des salariés du secteur privé pour un entretien personnalisé
Conseil de l'expert
N'hésitez pas à faire plusieurs simulations ! L'âge de départ optimal dépend de votre situation personnelle : nombre de trimestres, montant de la pension, projets de vie... Une décision éclairée vaut mieux qu'une décision précipitée.
Avertissement important
Les fiches proposées sur Pédagogie Retraite ont pour objectif de vulgariser la législation retraite et de la rendre compréhensible. Elles présentent des règles générales et ne constituent en aucun cas un conseil personnalisé.
Chaque carrière est unique : chaque situation doit nécessiter une analyse spécifique et des réponses adaptées. Pour toute décision ou pour vérifier l'impact des règles sur votre parcours, il est recommandé de solliciter un conseil individuel.
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Vérifiez votre relevé de carrière, identifiez les anomalies, sécurisez votre départ : le Bilan Retraite vous donne une analyse complète de votre situation.