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Fiche pédagogique de retraite

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MSA NSA - Le calcul du montant de la retraite

Comprendre comment est calculée votre pension de retraite agricole

Référence : MSA NSAMutualité Sociale Agricole des Non-Salariés Agricoles - Régime de retraite des exploitants et chefs d'entreprise agricoles | Version : 2025 | Temps de lecture : 10 min

Aide à la lecture :

Les termes soulignés disposent d'une définition simple. Survolez-les (PC) ou touchez-les (mobile) pour afficher l'explication.

MSA NSA - Le calcul du montant de la retraite

Conditions pour bénéficier de la retraite

Principe fondamental

Pour toucher votre retraite MSA : Au moins 1 année de cotisation + Âge légal atteint

Condition d'affiliation minimum

Règle de basePour bénéficier d'une retraite au régime agricole des non-salariésRégime de retraite obligatoire des exploitants agricoles, chefs d'entreprise agricole et collaborateurs d'exploitation, vous devez avoir cotisé au moins une année dans ce régime.

L'âge légal de départ selon votre naissance

Âge minimumL'âge légal de départ est l'âge minimum pour obtenir votre retraite de base. Il varie selon votre année de naissance et évolue progressivement.

Vous êtes né... Votre âge légal de départ est de...
Avant le 1er septembre 1961 62 ans
Entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961 62 ans et 3 mois
En 1962 62 ans et 6 mois
En 1963 62 ans et 9 mois
En 1964 63 ans
En 1965 63 ans et 3 mois
En 1966 63 ans et 6 mois
En 1967 63 ans et 9 mois
À partir de 1968 64 ans

Départs anticipés possibles

Des départs avant l'âge légal sont possibles sous certaines conditions :

  • Les assurés ayant une longue carrière
  • Les assurés ayant eu ou rencontrant des problèmes de santé
  • Les assurés ayant un handicap

Obtenir le taux plein

Les conditions du taux plein

Taux maximumPour bénéficier d'une retraite entière, vous devez atteindre votre âge légal de départ à la retraite ET avoir la durée d'assurance exigée pour votre génération.

La durée d'assurance requise

La durée d'assuranceNombre de trimestres nécessaires pour bénéficier d'une retraite à taux plein, tous régimes confondus s'exprime en trimestres. Elle est constituée de l'ensemble des trimestres acquis en France (tous régimes confondus), dans les pays de l'Union européenne et dans les pays étrangers qui ont conclu un accord de sécurité sociale avec la France.

Vous êtes né... Vous devez avoir cotisé...
En 1962 et avant 42 ans et 1 trimestre (soit 169 trimestres)
En 1963 42 ans et 2 trimestres (soit 170 trimestres)
En 1964 42 ans et 3 trimestres (soit 171 trimestres)
À partir de 1965 43 ans (soit 172 trimestres)

Le taux plein automatique à 67 ans

AutomatiqueÀ 67 ans, vous atteignez l'âge qui permet d'obtenir automatiquement le taux maximumTaux de calcul de 50% appliqué au calcul de la retraite, quel que soit le nombre de trimestres, quel que soit votre nombre de trimestres. Votre retraite sera néanmoins proratisée en fonction de votre nombre de trimestres.

💡 Conseil d'expert

Attention, pour partir à l'âge légal avec le taux maximum, il est nécessaire de réunir une certaine durée d'assurance. Si vous choisissez de partir à la retraite sans remplir la condition de durée d'assurance ou avant d'avoir atteint l'âge nécessaire pour bénéficier d'une retraite entière, une décoteRéduction définitive du montant de la retraite appliquée si vous partez sans remplir les conditions sera appliquée sur le montant de votre retraite de manière définitive.

Le taux minoré (décote)

Définition de la décote

⚠️ Définition

La décote est une réduction définitive du montant de la retraite. Elle s'applique si vous choisissez de partir à la retraite sans remplir la condition de durée d'assurance ou avant d'avoir atteint l'âge nécessaire pour bénéficier d'une retraite entière. Elle dépend de votre âge et de votre durée d'assurance à la date de votre départ.

Mécanisme de la décote

CalculLa décote se calcule sur le nombre de trimestres manquantsTrimestres qui vous séparent soit de l'âge du taux plein automatique (67 ans), soit de la durée d'assurance requise entre votre situation et les conditions du taux plein. Le calcul retient le nombre le plus avantageux pour vous.

Principe de calcul de la décote

1
Trimestres manquants pour l'âge :
Nombre de trimestres vous séparant de vos 67 ans
2
Trimestres manquants pour la durée :
Nombre de trimestres vous séparant de la durée requise
3
Application de la décote :
Sur le plus petit des deux nombres (le plus avantageux)

Impact de la décote

La décote réduit définitivement le montant de votre pension. C'est pourquoi il est important de bien calculer l'impact financier avant de prendre votre décision de départ à la retraite.

Les composantes de votre retraite

Votre retraite de base

CompositionEn tant que non-salarié agricoleExploitant agricole, chef d'entreprise agricole ou collaborateur d'exploitation, vous pouvez bénéficier d'une pension de vieillesse constituée de deux parties distinctes.

Formule de calcul de la retraite de base

Retraite forfaitaire
+
Retraite proportionnelle par points

1. La retraite forfaitaire

La retraite forfaitaire dépend de la durée de votre activité non salariée agricole exercée à titre exclusif ou principal, cotisée ou assimilée. Elle est également liée à la durée de votre carrière fixée par génération, quelle que soit la date d'effet de votre retraite.

Formule de calcul :

RF = Retraite forfaitaire intégrale × (Nombre d'années non-salarié agricole à titre exclusif ou principal / Durée d'assurance fixée en fonction de votre année de naissance)

2. La retraite proportionnelle par points

Votre retraite proportionnelle est une retraite par points. Le nombre de points diffère selon votre statut (chef d'exploitation, collaborateur, aide familial...).

Formule de calcul :

Nombre de points × Valeur du point × (37,5 / Durée d'assurance appliquée à votre année de naissance)

Votre retraite complémentaire obligatoire

RCOVous bénéficiez d'un régime de Retraite complémentaire obligatoire (RCO)Régime de retraite par points obligatoire pour les chefs d'exploitation ou d'entreprise agricole. Les chefs d'exploitation ou d'entreprise agricole retraités à partir de 2003 bénéficient d'une retraite complémentaire constituée de droits gratuits et/ou de droits acquis par cotisations.

Le montant annuel de votre RCO est obtenu en multipliant le nombre de points de retraite complémentaire cotisés et/ou gratuits par la valeur de service du point.

Les majorations des petites retraites

Depuis 2014, les exploitants agricoles qui prennent leur retraite n'ont plus besoin d'avoir cotisé une durée minimale au régime des non-salariés agricoles pour bénéficier de cette majoration.

Pour bénéficier de la majoration, il suffit désormais de :

  • bénéficier d'une retraite à taux plein dans le régime des personnes non-salariées agricoles
  • et avoir fait valoir l'intégralité des droits en matière d'assurance vieillesse dans les régimes légalement obligatoires

Important

Depuis 2022, il existe désormais un montant unique de pension majorée de référence quel que soit le statut de l'assuré NSA (chef d'exploitation, collaborateur ou aide familial). Le montant prévu pour les aides familiaux et les collaborateurs est désormais aligné sur le montant prévu pour les chefs d'exploitation soit 747,54 euros par mois.

Les prélèvements sociaux

Prélèvements sur votre pension

RetenuesVotre pension de retraite est soumise à différents prélèvements sociaux et fiscaux qui sont directement déduits du montant versé.

Les prélèvements obligatoires

  • Contribution Sociale Généralisée (CSG)
  • Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale (CRDS)
  • Contribution additionnelle de solidarité pour l'autonomie (CASA)
  • Assurance maladie (si applicable)

Le taux de ces prélèvements peut varier selon votre situation fiscale et le montant de vos revenus. Certaines exonérations peuvent s'appliquer pour les petites pensions.

💡 Conseil d'expert

Le montant net de votre pension sera toujours inférieur au montant brut calculé. Pensez à intégrer ces prélèvements dans votre planification financière pour la retraite.

Date de versement de votre pension

Modalités de paiement

VersementVotre pension de retraite MSA est versée mensuellement, à terme échu, généralement en fin de mois pour le mois écoulé.

Calendrier de versement

  • Versement mensuel : chaque mois, en fin de mois
  • Premier versement : le mois suivant votre date d'effet
  • Mode de paiement : virement bancaire automatique

Si votre retraite prend effet le 1er mai 2025, votre premier versement interviendra fin mai 2025 pour la période du 1er au 31 mai 2025.

Information pratique

Assurez-vous que vos coordonnées bancaires sont à jour auprès de votre MSA pour éviter tout retard de versement de votre pension.

Exemple pratique de calcul

Cas de Pierre - Exploitant agricole

Situation de Pierre

  • Né en 1962 (âge légal : 62 ans et 6 mois)
  • Chef d'exploitation agricole pendant 35 ans
  • Total de 140 trimestres validés (tous régimes)
  • Durée requise pour sa génération : 169 trimestres
  • Départ à l'âge légal

Calcul de sa retraite

1
Retraite forfaitaire :
Calcul au prorata de ses 35 années d'activité non salariée agricole
2
Retraite proportionnelle par points :
Points acquis × valeur du point × coefficient de proratisation
3
Retraite complémentaire obligatoire :
Points RCO × valeur de service du point
⚠️
Décote appliquée :
Pierre n'ayant que 140 trimestres sur 169 requis, une décote sera appliquée sur sa pension

💡 Conseil d'expert

Dans ce cas, Pierre pourrait avoir intérêt à différer son départ pour acquérir des trimestres supplémentaires et réduire l'impact de la décote, ou attendre ses 67 ans pour bénéficier du taux plein automatique.

⚠️ Point d'attention

Les montants exacts dépendent de nombreux paramètres (valeurs de points, montants forfaitaires, etc.) qui évoluent chaque année. Pour une estimation précise, contactez votre MSA ou utilisez le simulateur en ligne.

"Votre retraite MSA se compose de plusieurs éléments qui s'additionnent : la retraite forfaitaire, la retraite proportionnelle par points et la retraite complémentaire obligatoire. Chaque composante a ses propres règles de calcul."
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Avertissement important

Les fiches proposées sur Pédagogie Retraite ont pour objectif de vulgariser la législation retraite et de la rendre compréhensible. Elles présentent des règles générales et ne constituent en aucun cas un conseil personnalisé.

Chaque carrière est unique : chaque situation doit nécessiter une analyse spécifique et des réponses adaptées. Pour toute décision ou pour vérifier l'impact des règles sur votre parcours, il est recommandé de solliciter un conseil individuel.

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