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Fiche pédagogique de retraite

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CARPIMKO - Le montant de la retraite

Comprendre comment est calculée votre pension de retraite

Référence : CARPIMKOCaisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Infirmiers, Masseurs-Kinésithérapeutes, Pédicures-Podologues, Orthophonistes et Orthoptistes | Version : 2025 | Temps de lecture : 10 min

Aide à la lecture :

Les termes soulignés disposent d'une définition simple. Survolez-les (PC) ou touchez-les (mobile) pour afficher l'explication.

CARPIMKO - Le montant de la retraite

Les cotisations qui financent votre retraite

Principe

Votre retraite = Cotisations transformées en points × Valeur du point

Vous cotisez à quatre régimes obligatoires

ImportantEn tant que professionnel de santé libéral, vous participez à quatre systèmes de retraite distincts. Ces cotisations sont calculées automatiquement selon vos revenus d'activité déclarés.

Régime Type de pension Base de calcul 2025 Régime de baseRégime général de la Sécurité sociale - pension calculée en trimestres et points Retraite de base Revenus d'activité avec tranches Régime complémentaireRégime CARPIMKO - pension calculée en points uniquement Retraite complémentaire Revenus d'activité forfaitaires ASVAvantage Social Vieillesse - régime spécifique aux auxiliaires médicaux Retraite points Cotisation forfaitaire + proportionnelle Invalidité-Décès Prévoyance Cotisation forfaitaire annuelle

Calcul des cotisations 2025

Régime de base - Système par tranches

  • Première tranche : 8,23% sur les revenus entre 0 et 47 100 €
  • Deuxième tranche : 1,87% sur les revenus entre 0 et 235 500 €
  • Maximum annuel acquis : 525 points pour la base + 25 points pour la seconde tranche

Régime complémentaire : Cotisations forfaitaires + Cotisations proportionnelles

  • Part forfaitaire : 2 312 € (acquisition de 8 points)
  • Part proportionnelle : 3% entre 25 246 € et 237 179 € (maximum 22 points)
  • Total maximal : 30 points par année

Régime ASV : Cotisations forfaitaires + Cotisations proportionnelles

  • Part forfaitaire : 665 € dont 443 € à la charge de la CPAM (acquisition de 24,5 points)
  • Part proportionnelle : 0,40 % de vos revenus conventionnées N-2(maximum 34,10 points maximum)
  • Total maximal : 58,6 points par année

Comment vos cotisations deviennent des points

Principe de conversion

MécanismeVos cotisations sont transformées en points de retraiteUnité de compte utilisée pour calculer votre pension - chaque point a une valeur monétaire selon des règles précises. Plus vous cotisez, plus vous accumulez de points pour votre future pension.

Acquisition de points en 2025

1
Régime de base : Conversion directe selon les revenus et tranches
Maximum : 550 points par an (525 + 25)
2
Régime complémentaire : Points forfaitaires + proportionnels
8 points fixes + jusqu'à 22 points variables = 30 points maximum
3
ASV : Part forfaitaire (24,5 points) + part proportionnelle (34,10 points max)
Total maximum : 58,60 points par an

Points supplémentaires par enfant

Majoration familiale - Régime de base

  • Enfants nés avant 2010 : 8 trimestres attribués à la mère
  • Enfants nés après 2010 : 4 trimestres maternité (mère) + 4 trimestres éducation (répartition libre)
  • Enfant handicapé : 1 trimestre par période de 30 mois d'éducation (maximum 8 trimestres)

Points supplémentaires - Régime complémentaire

Une femme ayant accouché au cours d'une année civile d'affiliation acquiert 100 points supplémentaires. Pour les femmes ayant accouché après le 1er mars 2012, les points sont plafonnés pour ne pas dépasser 550 points au total par année.

Situation particulière Régime de base Régime complémentaire
Accouchement 4 trimestres maternité +100 points (plafonné à 550)
Adoption 4 trimestres à répartir Selon conditions générales
Invalidité supérieure à 6 mois Maintien des droits 400 points par an
Incapacité avec aide tierce personne 1 trimestre / 30 mois 200 points par an

Comment calculer le montant de votre pension

Principe

Montant brut retraite = Nombre de points × Valeur du point
Montant net retraite = Montant brut - Prélèvements sociaux - Impôts

Valeurs des points en 2025

FormuleVotre pension mensuelle résulte de la multiplication de vos points accumulés par la valeur du pointMontant en euros que représente chaque point de retraite - cette valeur évolue chaque année. Cette valeur est revalorisée annuellement par les pouvoirs publics.

Régime Valeur du point trimestrielle 2025 Valeur du point annuelle 2025
Régime de base 0,1635 € 0,6540 €
Régime complémentaire 5,32 € 21,28 €
ASV 0,373 € 1,49 €

Calcul pratique avec exemple

Exemple : Pierre, kinésithérapeute, 35 ans de carrière

  • Points régime de base : 15 000 points accumulés
  • Points régime complémentaire : 800 points accumulés
  • Points ASV : 1 200 points accumulés

Calcul de la pension mensuelle brute de Pierre

1
Régime de base : 15 000 × 0,1635 € * = 2 452,50 € / trimestre
Soit 817,50 € brut par mois
2
Régime complémentaire : 800 × 5,32 € * = 4 256 € / trimestre
Soit 1 418,67 € brut par mois
3
ASV : 1 200 × 0,373 € * = 447,60 € / trimestre
Soit 149,20 € brut par mois
💰
Total pension brute : 2 385,37 € par mois
Avant application des prélèvements sociaux
*Valeur trimestrielle du point

Systèmes de décote et surcote

⚠️ Décote pour départ anticipé

  • Conditions de taux plein non remplies : réduction définitive de la pension
  • Régime de base + Complémentaire : 1,25% par trimestre manquant pour atteindre le nombre de trimetres requis OU 1,25% par trimestre manquant pour atteindre votre 67 ème anniversaire.
    Décote maximale de 25% appliquée.
  • ASV : réduction définitive de la pension en fonction de l'âge : de 25% à 5% entre 60 et 64 ans.

Surcote pour trimestres supplémentaires

  • Régime de base : 0,75% par trimestre au-delà du taux plein.
  • Régime complémentaire : 1,25% par trimestre supplémentaire dans la limite de 20 trimestres.
  • ASV : spas de surcote.

Les prélèvements sociaux sur votre pension

Principe général des contributions

ObligatoireVotre pension de retraite est soumise à des prélèvements sociauxContributions prélevées sur les pensions : CSG, CRDS et CASA selon votre revenu fiscal de référence calculés selon votre revenu fiscal de référence figurant sur votre avis d'imposition.

Les trois contributions

CSG
Contribution Sociale Généralisée
+
CRDS
Contribution Remboursement Dette Sociale
+
CASA
Contribution Autonomie Solidarité

Barèmes 2025 - Métropole

Nombre de parts fiscales Revenu fiscal de référence Taux applicable
1 part ≤ 12 817 € Exonération totale
1 part 12 817 € à 16 755 € CSG 3,8% + CRDS 0,5%
1 part 16 755 € à 26 004 € CSG 6,6% + CRDS 0,5% + CASA 0,3%
1 part > 26 004 € CSG 8,3% + CRDS 0,5% + CASA 0,3%

Calcul personnalisé selon votre situation

Comment déterminer votre taux

  1. 1
    Consultez votre avis d'imposition 2024
    Repérez votre revenu fiscal de référence et nombre de parts fiscales.
  2. 2
    Identifiez votre tranche
    Comparez avec les seuils du tableau selon votre lieu de résidence.
  3. 3
    Appliquez le taux correspondant
    Ce taux sera prélevé automatiquement sur vos pensions mensuelles.

Exemple concret de prélèvement

📊
Situation : Pension brute 2 385 € - RFR 35 000 € (1 part)
Taux applicable : CSG 8,3% + CRDS 0,5% + CASA 0,3% = 9,1%
💳
Prélèvement : 2 385 € × 9,1% = 217,04 €
Pension nette versée : 2 167,96 €

⚠️ Spécificités territoriales

  • Guyane : Seuils majorés pour tenir compte du coût de la vie
  • Guadeloupe, Martinique, Réunion : Barèmes adaptés aux spécificités locales
  • Évolution annuelle : Les seuils sont revalorisés chaque année au 1er janvier

Conseil d'optimisation

Le montant net de votre retraite dépend de votre revenu fiscal global. Une bonne stratégie patrimoniale avant le départ en retraite peut vous permettre d'optimiser le niveau de prélèvements sociaux appliqués.

"Votre retraite CARPIMKO résulte de l'accumulation de points tout au long de votre carrière. Plus vous cotisez, plus vous constituez de points, et plus votre pension sera élevée."
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🔔

Avertissement important

Les fiches proposées sur Pédagogie Retraite ont pour objectif de vulgariser la législation retraite et de la rendre compréhensible. Elles présentent des règles générales et ne constituent en aucun cas un conseil personnalisé.

Chaque carrière est unique : chaque situation doit nécessiter une analyse spécifique et des réponses adaptées. Pour toute décision ou pour vérifier l'impact des règles sur votre parcours, il est recommandé de solliciter un conseil individuel.

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