Fiche pédagogique de retraite
AGIRC-ARRCO - La retraite progressive
Concilier fin de carrière et transition en douceur vers la retraite
Référence : AGIRC-ARRCORégime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé | Version : 2025 | Temps de lecture : 10 min
Aide à la lecture
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Le principe de la retraite progressive
Une transition en douceur
professionnelle réduite
retraite
progressive
Principe La retraite progressiveDispositif permettant de réduire son activité professionnelle tout en percevant une fraction de sa pension de retraite est un dispositif innovant qui permet de réduire progressivement son activité professionnelle tout en percevant une fraction de sa pension de retraite. Cette solution offre une transition en douceur vers la cessation complète d'activité.
Les avantages du dispositif
- • Transition graduelle : Passage en douceur d'une activité à temps plein vers la retraite.
- • Maintien des revenus : Combinaison salaire réduit + fraction de pension.
- • Acquisition continue de droits : Vous continuez à acquérir des trimestresUnité de base pour le calcul des droits à retraite, 4 trimestres correspondent à une année et des pointsUnité de compte de la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO.
- • Équilibre vie-travail : Plus de temps libre tout en restant actif professionnellement.
- • Flexibilité : Possibilité d'adapter votre fin de carrière à vos besoins.
Régimes concernés
La retraite progressive concerne simultanément votre retraite de base (Régime généralRégime de base de la sécurité sociale géré par la CNAV) et votre retraite complémentaire AGIRC-ARRCO. Les deux régimes appliquent le même pourcentage de versement.
| Régime | Application | Synchronisation |
|---|---|---|
| Régime général (CNAV) | Retraite de base | Même % que complémentaire |
| AGIRC-ARRCO | Retraite complémentaire | Même % que base |
Les conditions d'accès à la retraite progressive
Conditions d'âge selon votre génération
Âge minimum requis
- •60 ans depuis le 1er septembre 2025.
| Année de naissance | Âge légal | Âge retraite progressive |
|---|---|---|
| 1961 (avant 1er sept.) | 62 ans | 60 ans |
| 1961 (après 1er sept.) | 62 ans et 3 mois | 60 ans |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 60 ans |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 60 ans |
| 1964 | 63 ans | 60 ans |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 60 ans |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 60 ans |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 60 ans |
| 1968 | 64 ans | 60 ans |
Conditions de carrière et d'activité
⚠️ Conditions cumulatives obligatoires
-
1
150 trimestres validés minimum : Tous régimes de retraite de base confondus (public et privé).
-
2
Activité à temps partiel : Entre 40% et 80% d'un temps completDurée légale du travail dans votre entreprise, généralement 35 heures par semaine dans votre entreprise.
Situations particulières
Cas spéciaux à connaître
- • Déjà à temps partiel : Pas besoin de réduire davantage si vous travaillez déjà entre 40% et 80%.
- • Accord employeur : Non requis si vous êtes déjà à temps partiel dans les bonnes proportions.
- • Plusieurs employeurs : Possibilité de cumuler plusieurs temps partiels.
- • Exclusions : Travailleurs non salariés, fonctionnairesAgents de l'État, des collectivités territoriales et des établissements publics (sauf conditions spécifiques).
Le calcul de votre retraite progressive
Principe de proportionnalité inversée
Formule de calcul
à 60%
40% de retraite
| Temps de travail | Part de retraite versée | Exemple concret |
|---|---|---|
| 40% | 60% | 2 jours/semaine → 60% pension |
| 50% | 50% | 2,5 jours/semaine → 50% pension |
| 60% | 40% | 3 jours/semaine → 40% pension |
| 70% | 30% | 3,5 jours/semaine → 30% pension |
| 80% | 20% | 4 jours/semaine → 20% pension |
Calcul de la pension théorique
Important La retraite progressive est calculée sur la base de vos droits acquis au moment de la demande. Si vous n'avez pas encore atteint le taux pleinTaux de pension de 50% appliqué sans décote, obtenu à l'âge légal avec le nombre de trimestres requis ou à 67 ans, vos pensions peuvent être minorées.
⚠️ Coefficient d'anticipation AGIRC-ARRCO
Si vous demandez votre retraite progressive avant l'âge du taux plein (67 ans), un coefficient d'anticipationCoefficient appliqué pour neutraliser actuariellement le versement anticipé de la retraite complémentaire peut s'appliquer à votre retraite complémentaire AGIRC-ARRCO. Ce coefficient dépend de :
- • Votre âge au moment de la demande.
- • Votre nombre de trimestres validés.
- • Votre année de naissance.
Acquisition de droits pendant la période
Continuité de vos cotisations
- • Cotisations proportionnelles : Sur votre salaire à temps partiel.
- • Option avec accord employeur : Cotiser comme si vous étiez à temps plein.
- • Recalcul à la retraite définitive : Prise en compte des droits supplémentaires acquis.
Barèmes des coefficients d'anticipation 2025
Principe des coefficients d'anticipation
Les coefficients d'anticipation s'appliquent à votre retraite complémentaire AGIRC-ARRCO lorsque vous demandez une retraite progressive avant 67 ans. Ces coefficients neutralisent actuariellementCompensent mathématiquement le fait de percevoir sa retraite plus tôt que prévu, en appliquant un coefficient de minoration calculé selon des tables de mortalité le versement anticipé.
Exemples de coefficients selon la génération
Coefficients à 61 ans avec 160 trimestres validés :
- • Né en 1964 : 0,807
- • Né en 1963 : 0,819
Évolution des coefficients
Plus vous avez de trimestres validés et plus vous vous rapprochez de l'âge du taux plein, plus le coefficient se rapproche de 1,000 (aucune minoration).
⚠️ Points importants sur les barèmes
- • Barèmes spécifiques : Chaque génération a son propre barème.
- • Double critère : Âge + nombre de trimestres validés.
- • Recalcul automatique : À la retraite définitive, sans les coefficients progressifs. Application du coefficient de minoration si les conditions du taux plein ne sont pas remplies.
- • Stratégie : Attendre quelques trimestres peut améliorer significativement le coefficient.
Exemple concret : Sophie, 61 ans
Profil de Sophie
Situation personnelle
- • Âge : 61 ans (née en 1964).
- • Trimestres validés : 160 trimestres.
- • Situation actuelle : Temps plein dans une entreprise.
- • Souhait : Passer à 60% (3 jours/semaine).
- • Retraite théorique complète : 1 200 € AGIRC-ARRCO + 1 000 € base.
Calculs étape par étape
Étape 1 : Calcul de la fraction de retraite
Fraction de retraite : 100% - 60% = 40%
Étape 2 : Application du coefficient d'anticipation AGIRC-ARRCO
Coefficient = 0,807 (selon barème 2025)
Étape 3 : Calcul des montants
Retraite complémentaire : 1 200 € × 40% × 0,807 = 388,80 €/mois
Résultat pour Sophie
Total retraite progressive :
788,80 € / mois
+ salaire à temps partiel (60%)
À la retraite définitive
Recalcul sans coefficient d'anticipation
Lorsque Sophie liquidera définitivement ses retraites :
- • Fin du dispositif progressif : la fraction cesse et votre pension complète est recalculée.
- • Droits supplémentaires : Prise en compte des trimestres et points acquis pendant la retraite progressive.
- • Pension complète : Montant recalculé sur l'ensemble de la carrière.
Conseil de l'expert
Simulation recommandée : Avant de demander votre retraite progressive, effectuez une simulation précise auprès de l'Assurance retraiteService public de la retraite, joignable au 3960 (3960) et de l'AGIRC-ARRCO pour connaître vos montants exacts et optimiser votre stratégie.
Avertissement important
Les fiches proposées sur Pédagogie Retraite ont pour objectif de vulgariser la législation retraite et de la rendre compréhensible. Elles présentent des règles générales et ne constituent en aucun cas un conseil personnalisé.
Chaque carrière est unique : chaque situation doit nécessiter une analyse spécifique et des réponses adaptées. Pour toute décision ou pour vérifier l'impact des règles sur votre parcours, il est recommandé de solliciter un conseil individuel.
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