Fiche pédagogique de retraite
Régime Général - La retraite anticipée substituée à l'invalidité
Partir à la retraite à 62 ans quand on perçoit une pension d'invalidité
Référence : CNAVCaisse Nationale d'Assurance Vieillesse - Régime de retraite de base obligatoire des salariés du secteur privé | Version : 2025 | Temps de lecture : 8 min
Aide à la lecture :
Les termes soulignés disposent d'une définition simple. Survolez-les (PC) ou touchez-les (mobile) pour afficher l'explication.
Le principe de la substitution automatique
Transformation automatique à 62 ans
62 ans
pension d'invalidité
au taux plein
Point cléDepuis septembre 2023, si vous percevez une pension d'invaliditéPrestation versée par l'Assurance maladie aux personnes dont la capacité de travail est réduite d'au moins 2/3, votre retraite démarre automatiquement à 62 ans, même si l'âge légal de départ a été repoussé à 64 ans pour les autres assurés.
Pourquoi ce maintien à 62 ans
La loi de financement de la sécurité sociale 2023Loi qui détermine les conditions générales de l'équilibre financier de la sécurité sociale a créé un départ anticipé spécial pour les personnes en invalidité.
Cette mesure reconnaît que votre état de santé justifie un départ plus précoce que l'âge légal classique.
Date de prise d'effet
Date de départ automatique
1er jour du mois suivant vos 62 ans
Aucune démarche nécessaire dans la plupart des cas
Nature de votre nouvelle retraite
Votre retraite sera attribuée pour inaptitude
- • Taux plein garanti : 50% quelle que soit votre durée de cotisation.
- • Pas de décote : aucune réduction même si vous n'avez pas tous vos trimestres.
- • Conservation des avantages : majoration tierce personneComplément de pension versé aux personnes invalides ou retraitées ayant besoin de l'aide constante d'une tierce personne pour accomplir les actes essentiels de la vie quotidienne si applicable.
- • Minimum garanti : votre retraite ne sera pas inférieure à certains montants.
Qui peut en bénéficier
Les personnes concernées
Conditions principales
-
1
Être titulaire d'une pension d'invalidité : Peu importe la catégorie (1ère, 2ème ou 3ème catégorieClassification selon le degré d'invalidité : 1ère = réduction de 2/3 de la capacité, 2ème = incapacité totale de travailler, 3ème = besoin d'une tierce personne).
-
2
Avoir atteint 62 ans : Âge de départ maintenu spécialement pour les invalides.
-
3
Pension en cours ou suspendue : La pension ne doit pas avoir été supprimée pour raisons médicales.
Statut de votre pension d'invalidité
| Statut de la pension | Substitution possible | Observations |
|---|---|---|
| En cours de paiement | OUI | Transformation automatique |
| Suspendue pour activité | OUI | Conservez votre qualité d'ex-invalide |
| Supprimée médicalement | NON | Nouvelle procédure d'inaptitude nécessaire |
⚠️ Cas particulier : pension supprimée
Si votre pension d'invalidité a été supprimée pour raisons médicales avant vos 62 ans, vous perdez le bénéfice de la substitution automatique.
Vous devrez alors demander une reconnaissance d'inaptitude au travail selon la procédure classique.
Vérifications importantes
Démarches préparatoires
- • Vérifiez votre relevé de carrière : consultez-le sur lassuranceretraite.fr.
- • Attendez l'information officielle : votre caisse vous contactera 6 mois avant.
- • Préparez vos justificatifs :rassemblez vos documents administratifs.
- • Anticipez les formalités : même si c'est automatique, soyez prêt.
Situations particulières et dérogations
Vous travaillez encore à 62 ans
Maintien de votre pension d'invalidité
Si vous exercez une activité professionnelle à 62 ans, votre pension d'invalidité continue d'être versée.
La substitution automatique ne s'applique pas tant que vous travaillez.
Jusqu'à quand pouvez-vous garder votre pension d'invalidité
Votre pension reprend automatiquement dès que vous cessez de travailler.
À cet âge, votre pension s'arrête définitivement même si vous continuez à travailler.
Comment demander votre retraite quand vous travaillez
- • Demande obligatoire : vous devez faire une demande expresse de retraite.
- • Cessation d'activité : vous devez arrêter de travailler pour toucher votre retraite.
- • Date d'effet : votre retraite débute le mois suivant votre demande.
- • Taux plein garanti : vous gardez les avantages de l'ex-invalide.
Vous êtes au chômage à 62 ans
⚠️ Maintien exceptionnel de 6 mois
Si vous remplissez certaines conditions, votre pension d'invalidité peut être maintenue 6 mois supplémentaires :
- • Vous aviez une activité dans les 6 mois avant vos 62 ans.
- • Vous percevez des allocations chômagePrestations versées par Pôle emploi aux demandeurs d'emploi indemnisés à vos 62 ans.
| Situation | Âge de substitution | Procédure |
|---|---|---|
| Pas de reprise d'activité | 62 ans et 6 mois | Automatique |
| Reprise d'activité dans les 6 mois | Variable | Comme les travailleurs |
Retraite progressive possible
Travailleurs salariés
- • Suspension temporaire : votre pension d'invalidité est suspendue.
- • Conservation du statut : vous gardez votre qualité d'ex-invalide.
- • Retraite définitive favorisée : taux plein garanti à la fin.
⚠️ Travailleurs indépendants
Attention : Pour les indépendants, la retraite progressiveDispositif permettant de percevoir une partie de sa retraite tout en continuant à travailler à temps partiel entraîne la suppression définitive de la pension d'invalidité et la perte du statut d'ex-invalide.
Calcul et montant de votre retraite
Principe du calcul
Votre retraite sera calculée
Quelle que soit votre durée de cotisation
Mécanisme de comparaison
Point cléVotre retraite sera le montant le plus favorable entre plusieurs calculs de protection.
Comparaisons effectuées automatiquement
Calculée sur vos revenus et trimestres validés.
Dépend de la date d'attribution de votre pension d'invalidité.
| Date de votre pension d'invalidité | Montant de protection | Explication |
|---|---|---|
| Après le 31 mai 1983 | Allocation aux Vieux Travailleurs Salariés (AVTS)Ancien minimum vieillesse pour les salariés, remplacé par l'ASPA mais conservé comme référence de calcul | Montant minimum garanti |
| Avant le 31 mai 1983 | Votre pension d'invalidité revalorisée | Conservation du niveau antérieur |
Majorations possibles
Avantages qui s'ajoutent à votre retraite
- • Majoration pour enfantsMajoration de 10% de la pension de retraite accordée aux parents ayant eu ou élevé au moins 3 enfants : 10% si vous avez eu ou élevé au moins 3 enfants.
- • Majoration pour tierce personneComplément de pension versé aux personnes invalides ou retraitées ayant besoin de l'aide constante d'une tierce personne pour accomplir les actes essentiels de la vie quotidienne : si vous en bénéficiez déjà avec votre pension d'invalidité.
- • Allocation de solidarité (ASPA)Allocation de solidarité aux personnes âgées, minimum vieillesse sous conditions de ressources : complément de ressources si nécessaire.
- • Minimum contributifMontant minimum de pension de retraite garanti aux assurés ayant cotisé sur de faibles revenus : majoration automatique si vos droits sont faibles.
Cas du report de départ
Protection en cas d'activité prolongée
Si vous avez continué à travailler après 62 ans et demandez votre retraite plus tard, vous ne pouvez pas être pénalisé.
Votre retraite ne sera jamais inférieure à ce que vous auriez eu en partant à 62 ans.
Conseil de l'expert
Surveillance recommandée
Vérifiez que toutes vos périodes d'invalidité et de travail figurent bien sur votre relevé de carrièreDocument récapitulant l'ensemble des droits acquis dans les différents régimes de retraite.
Ces éléments sont déterminants pour le calcul optimal de votre retraite.
Exemple concret de transition
Cas de Pierre - Substitution classique
Profil de Pierre
- • Âge : 62 ans depuis le 15 mars 2025.
- • Situation : pension d'invalidité 2ème catégorie depuis 2020.
- • Pension actuelle : 850 € par mois.
- • Trimestres validés : 145 trimestres (sur 167 requis).
- • Activité : aucune activité professionnelle.
Chronologie de sa transition
Courrier expliquant la future substitution.
Sa pension d'invalidité continue normalement en mars.
Sa pension d'invalidité devient une retraite pour inaptitude.
Calcul de sa nouvelle retraite
Salaire annuel moyenMoyenne des 25 meilleures années de salaires revalorisées : 28 000 € × 50% × (145/167) = 1 017 €/mois.
Montant de référence = 950 €/mois.
Pierre bénéficie de sa retraite calculée au taux plein.
Cas de Marie - Activité professionnelle
⚠️ Situation de Marie
- • Âge : 62 ans et 3 mois.
- • Pension d'invalidité : 3ème catégorie + majoration tierce personneComplément de pension versé aux personnes invalides ou retraitées ayant besoin de l'aide constante d'une tierce personne pour accomplir les actes essentiels de la vie quotidienne.
- • Activité : travail à temps partiel depuis 1 an.
- • Souhait : arrêter de travailler et prendre sa retraite.
Démarches de Marie
Marie doit faire une demande expresse car elle travaille.
Elle doit arrêter son travail pour toucher sa retraite.
Sa majoration pour tierce personneComplément de pension versé aux personnes invalides ou retraitées ayant besoin de l'aide constante d'une tierce personne pour accomplir les actes essentiels de la vie quotidienne est maintenue.
Points clés à retenir
- • La substitution est automatique si vous ne travaillez pas.
- • Une demande est nécessaire si vous êtes en activité.
- • Votre retraite ne peut pas être inférieure à certains montants.
- • Tous vos avantages d'invalide sont préservés.
Besoin d'aide
- • En ligne : consultez lassuranceretraite.fr pour vos simulations.
- • Par téléphone : 3960 (service gratuit + prix appel).
- • En agence : prenez rendez-vous dans votre caisse régionale.
- • Conseil personnalisé : entretien information retraiteRendez-vous gratuit et personnalisé pour faire le point sur votre situation retraite gratuit.
Avertissement important
Les fiches proposées sur Pédagogie Retraite ont pour objectif de vulgariser la législation retraite et de la rendre compréhensible. Elles présentent des règles générales et ne constituent en aucun cas un conseil personnalisé.
Chaque carrière est unique : chaque situation doit nécessiter une analyse spécifique et des réponses adaptées. Pour toute décision ou pour vérifier l'impact des règles sur votre parcours, il est recommandé de solliciter un conseil individuel.
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Vérifiez votre relevé de carrière, identifiez les anomalies, sécurisez votre départ : le Bilan Retraite vous donne une analyse complète de votre situation.