Fiche pédagogique de retraite
Régime Général - La majoration adulte handicapé
Des trimestres de retraite pour les aidants familiaux
Référence : CNAVCaisse Nationale d'Assurance Vieillesse - organisme gestionnaire de cette majoration | Version : 2025 | Temps de lecture : 8 min
Aide à la lecture :
Les termes soulignés disposent d'une définition simple. Survolez-les (PC) ou touchez-les (mobile) pour afficher l'explication.
Le principe de la majoration adulte handicapé
de prise en charge
de retraite
8 trimestres
Point clé Cette majoration permet d'obtenir des trimestres de retraite pour compenser l'arrêt ou la réduction d'activité professionnelle.
Les conditions essentielles
-
1
Lien familial obligatoire : vous devez être de la famille de la personne handicapée (conjoint, enfant, parent, frère/sœur...).
-
2
Handicap lourd confirmé : la personne aidée doit avoir un taux d'incapacitéPourcentage d'incapacité permanente déterminé par un organisme officiel (MDPH, Sécurité sociale...) d'au moins 80% et être âgée de 20 ans minimum.
-
3
Prise en charge totale : vous devez vivre avec la personne handicapée et arrêter complètement votre activité professionnelle.
⚠️ Points importants à retenir
- • Effet depuis 2015 : le décompte commence au 1er janvier 2015.
- • Périodes continues : les 30 mois doivent être consécutifs sans interruption.
- • Aucune activité : même un petit travail ou une activité réduite fait perdre le droit.
- • Un seul aidant : pour chaque période de 30 mois, une seule personne peut bénéficier des trimestres.
Qui peut bénéficier de cette majoration ?
L'aidant familial
Important L'aidant doit être un membre de la famille proche. Le lien familial est obligatoire et doit être prouvé par des documents officiels.
Liens familiaux acceptés
- • Conjoint, concubin ou pacsé de la personne handicapée
- • Parents et grands-parents (ascendants).
- • Enfants et petits-enfants (descendants)
- • Frères, sœurs, oncles, tantes, cousins (jusqu'au 4ème degré)
- • Belle-famille Si vous vivez en couple, vous pouvez aussi aider un membre de la famille de votre conjoint
La personne adulte handicapée
Conditions pour la personne aidée
Au moins 20 ans + Handicap ≥ 80%
Le handicap doit être reconnu officiellement
Preuves du handicap acceptées
- • Carte mobilité inclusionCarte qui remplace l'ancienne carte d'invalidité et permet de justifier d'un taux d'incapacité d'au moins 80% mention "invalidité"
- • Allocation Adulte Handicapé (AAH) :Prestation financière destinée aux personnes handicapées ayant un taux d'incapacité d'au moins 80% décision d'attribution.
- • Pension d'invalidité :Prestation versée par la Sécurité sociale aux personnes ayant une capacité de travail réduite d'au moins 2/3 catégorie 2 ou 3 de la Sécurité sociale.
- • Rente d'accident du travail :indemnisation permanente suite à un accident du travail ou maladie professionnelle Taux d'incapacité ≥ 66%.
- • Pension militaire d'invalidité.
⚠️ Continuité du handicap
Les justificatifs du handicap doivent être valides pendant toute la période de prise en charge. Si une reconnaissance expire, vous devez fournir le renouvellement pour continuer à bénéficier des trimestres.
Comment calculer vos trimestres ?
La règle de calcul
Principe simple
Les mois doivent être consécutifs
Soit 240 mois au total
29 mois = 0 trimestre / 31 mois = 1 trimestre
Les règles de décompte
Conditions à respecter chaque mois
- • Vie commune : résider avec la personne handicapée.
- • Aucune activité : ne pas exercer d'activité professionnelle.
- • Handicap confirmé : justificatifs valides du taux d'incapacité.
| Durée de prise en charge | Trimestres obtenus | Équivalence en années |
|---|---|---|
| 30 mois | 1 trimestre | 2,5 années |
| 60 mois | 2 trimestres | 5 années |
| 120 mois | 4 trimestres | 10 années |
| 240 mois | 8 trimestres (max) | 20 années |
⚠️ Interruptions autorisées
Exception : Si la personne handicapée est hospitalisée ou placée temporairement en établissement, le décompte s'arrête pendant cette période puis reprend ensuite. Ces mois d'absence ne cassent pas la continuité mais ne comptent pas dans les 30 mois.
Partage entre plusieurs aidants
Principe : Pour chaque période de 30 mois, un seul aidant peut obtenir le trimestre. Mais les 8 trimestres maximum peuvent être répartis entre différents membres de la famille si chacun respecte les conditions pendant sa période d'aide.
Quels documents fournir ?
Prouver le lien familial
Documents d'état civil
- • Mariage/PACS : livret de famille, certificat de mariage ou de PACS.
- • Filiation : acte de naissance de l'aidant et de la personne handicapée.
- • Liens complexes : plusieurs actes peuvent être nécessaires pour prouver le degré de parenté.
Justifier le handicap
| Organisme | Document à fournir | Validité |
|---|---|---|
| MDPHMaison Départementale des Personnes Handicapées - organisme chargé de l'évaluation des handicaps | Carte mobilité inclusion "invalidité" ou décision AAH |
Selon durée décision |
| Sécurité Sociale | Notification pension invalidité catégorie 2 ou 3 |
Tant que versée |
| Accident travail | Décision rente ≥ 66% | Permanente |
| Ancien combattant | Carte invalidité militaire | Permanente |
Prouver la prise en charge
Déclaration sur l'honneur
Vous devez attester que :
- • Vous avez vécu au même domicile que la personne handicapée
- • Cette cohabitation a duré tout le temps indiqué
- • Vous avez assuré son aide au quotidien
Prouver l'arrêt d'activité
⚠️ Justificatifs d'inactivité
- • Fin de contrat : certificat de travail, attestation employeur.
- • Arrêt d'entreprise : cessation d'activité officielle.
- • Pas de revenus : avis fiscal mentionnant zéro revenu professionnel.
- • Congé familialCongé de soutien familial permettant de s'occuper d'un proche en situation de dépendance :documents du congé de soutien familial.
⚠️ Attention à la vérification
La caisse de retraite vérifie votre compte carrièreRelevé de l'ensemble des périodes d'activité et des cotisations versées aux régimes de retraite. Si des cotisations apparaissent pendant la période déclarée d'inactivité, vous devrez expliquer leur origine (chômage, maladie, etc.) car seules les cotisations d'activité professionnelle font perdre le droit.
Exemple concret de Marie
Situation familiale
Le contexte
- • Marie, 45 ans Cadre dans une entreprise
- • Sa fille Julie, 22 ans Handicap, taux 85%
- • Décision Marie arrête de travailler pour s'occuper de Julie à temps plein
- • Domicile Elles vivent ensemble dans la même maison
Chronologie de la prise en charge
Période 1 : Janvier 2020 à Juin 2022
Marie arrête son travail et vit avec Julie
Toutes les conditions sont respectées
Période 2 : Juillet 2022 à Décembre 2024
Marie continue la prise en charge à temps plein
Total : 2 trimestres
Bilan pour Marie
2 trimestres de retraite
Ces trimestres s'ajoutent à sa carrière professionnelle
Documents fournis par Marie
| Type de justificatif | Document fourni | Validité |
|---|---|---|
| Lien familial | Livret de famille (filiation mère-fille) |
Valide |
| Handicap de Julie | Décision MDPH Taux 85% valable 10 ans |
Valide |
| Arrêt d'activité | Certificat de travail Fin de contrat 31/12/2019 |
Valide |
| Vie commune | Déclaration sur l'honneur Cohabitation 2020-2024 |
Valide |
Conseils pour votre dossier
- • Constituez votre dossier tôt : rassemblez vos justificatifs dès le début de la prise en charge.
- • Surveillez les dates : vérifiez que vos justificatifs de handicap ne vont pas expirer.
- • Contactez votre caisse : en cas de doute, appelez avant de prendre vos décisions.
- • Cumul possible : cette majoration se cumule avec d'autres (enfants, pénibilité...).
Conseil de l'expert
Important : Cette majoration ne se demande qu'au moment de votre retraite. Gardez précieusement tous vos justificatifs car vous devrez prouver l'ensemble de vos périodes de prise en charge au moment de faire valoir vos droits.
Avertissement important
Les fiches proposées sur Pédagogie Retraite ont pour objectif de vulgariser la législation retraite et de la rendre compréhensible. Elles présentent des règles générales et ne constituent en aucun cas un conseil personnalisé.
Chaque carrière est unique : chaque situation doit nécessiter une analyse spécifique et des réponses adaptées. Pour toute décision ou pour vérifier l'impact des règles sur votre parcours, il est recommandé de solliciter un conseil individuel.
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Vérifiez votre relevé de carrière, identifiez les anomalies, sécurisez votre départ : le Bilan Retraite vous donne une analyse complète de votre situation.